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误区：换了单位“休假工作年限”得重新计算207月初，小谢研究生毕业入一家培训机构任计算机课老师。为了更好地发挥特长，他于203月跳槽进入某网络技术。2012月初，小谢向网络申请休年假。不料，网络以其在本单位工作未满12个月为由拒绝。专心于工作时，优先考虑重要的事。本<通知自2010月1日施行>，有效期至2027年9月30日。变动成本。取得工资薪金所得、按累计预扣法预扣预缴个人所得税劳务报酬所得的，其缴费可以选择在当年预扣预缴或次年汇算laowurenyuanpaiqianfuwu清缴时在限额标准内据实扣除。一般来说，医保连续缴费时间越久，每年报销上限就越高。其次，劳动者的行为属于&l【dquo;严重违反用-】人单位的规章制度”。其中对于“严重”的认定，应根据法律所规定的限度，例如不用人单位的正常工作调动、不用人单位的劳动人事管理等。
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